Politique
RSE

Politique RSE

Le développement durable (DD) et la responsabilité sociétale (RS) font partie intégrante de l’ADN de notre collectif. Junia a intitulé sa politique RSE
« RéSonancE 1.5 » pour faire écho aux Objectifs de Développement Durable de l’ONU et aux 1,5°C des Accords de Paris.

Notre politique RSE s’appuie sur plusieurs référentiels et normes, en particulier la certification ISO14001 (depuis 2011 et sur le périmètre complet de nos bâtiments lillois depuis juillet 2022) et le référentiel DD&RS (avec projet de labellisation à terme).

Elle a été saluée par de nombreux prix dont :

Etablissement responsable de l’année 2018

aux Trophées des Campus responsables francophones ; prix remis au Ministère de la Transition écologique et solidaire.

2ème place aux International Green Gown Awards 2019

ex aequo, en tant qu’établissement durable de l’année (Prix remis dans les locaux de l’Institut International de l’Education à New York, dans le cadre du Forum Politique de Haut Niveau pour le Développement Durable des Nations Unies).

Dans le top 15 du classement ChangeNOW et Echos START 2021

Une entrée dans le top 15 du premier classement porté par ChangeNOW et Les Echos START, des écoles et universités qui changent le monde au travers de leur engagement dans la transition écologique et sociétale.

Télécharger notre politique RSE
12 domaines d'actions

4 piliers

La Politique RSE de JUNIA se met en actions autour des 3 piliers du développement durable : people, prosperity, planet et d’un 4ème pilier consacré à la Gouvernance.

En savoir plus
Notre plan d'action

Un plan d'actions RSE aligné avec les 17 Objectifs de Développement Durable de l'ONU 2030. Téléchargez le document pour en savoir plus;

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Notre palmarès des Trophées DD

Découvrez les distinctions reçues pour nos actions environnementales ou RSE, à l’échelle JUNIA ISA ou JUNIA, depuis 2008 ! Téléchargez le document pour en savoir plus.

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En réseau avec de nombreux acteurs

Pour couvrir les 12 axes de travail du plan d’actions, l’équipe RSE de notre collectif travaille en réseau avec de nombreuses parties prenantes internes (étudiants, collaborateurs, équipe des Ressources Humaines…) ou externes.
En externe, nous sommes ravis et fiers de :

  • participer aux travaux des équipes engagées sur le programme de mise en œuvre de la 3ème Révolution Industrielle (REV-3) sur le quartier Vauban : LiveTree
  • participer aux travaux de la commission DD de la CGE (Conférence des Grandes Ecoles), en co-pilotant via Franck Chauvin, le groupe de travail Référentiel DD&RS
  • participer aux travaux du réseau national CIRSES (Collectif pour l’Intégration de la Responsabilité Sociétale dans l’Enseignement Supérieur)
  • participer aux travaux du réseau régional des Ambassadeurs DD du CERDD (Centre d’Etudes et de Ressources pour le Développement Durable)
  • participer via nos étudiants et encadrants aux travaux sur l’entreprenariat et l’économie sociale et solidaire d’Enactus
  • adhérer au réseau national Campus Responsable
  • adhérer au Réseau Alliances.
  • Nos engagements en amélioration des pratiques internes

    Afin de limiter les impacts environnementaux et sociétaux inhérents à nos activités, notre engagement passe par la certification ISO 14001 mais aussi par l’amélioration de nos pratiques de mobilité, par la mise en place d’actions dédiées autour de l’intégration du handicap et la mise en place de dispositifs facilitant l’accueil de tous les étudiants (notamment internationaux).
    La RSE fédère également la communauté Junia autour de sujets comme le handicap, la mobilité, l’économie circulaire, la gestion énergétique, les achats durables, l’entreprenariat social et solidaire […] via l’animation de journées dédiées.

    Collaborateurs Junia en atelier de sensibilisation au handicap moteur

    " Le développement durable et la responsabilité sociétale : un élément de notre ADN ! "

    Engagements DD et RSE

    La formation

    50 de nos diplômés bac+5 annuels, ingénieurs et masters, sont spécialisés en sciences et techniques de l’environnement et font de leur passion pour l’environnement et plus globalement le développement durable, leur métier.

    Focus

    Certification ISO14001

    Signe de reconnaissance de nos engagements en matière d’environnement, intelligible par l’ensemble du monde économique, en France comme à l’international, l’ISO 14001 constitue le cadre de référence de nos actions environnementales, auditées annuellement par SGS, leader mondial du contrôle et de l’inspection. Cette certification concerne actuellement l’ensemble de notre immobilier Lillois situé sur le quartier Vauban : bâtiments de l’ISA, d’HEI, de l’ISEN, aile Norbert Ségard et bâtiment J.

     

    Et concrètement ?

    Exemples d'actions menées par JUNIA

    Pilier SOCIAL

    • Opération « Adopte un plan de houblon » pour réalisation d’un brassin collectif par les collaborateurs Junia
    •  Animations et collectes volontaires des salariés et étudiants au profit d’associations de solidarité (Septembre en Or, Octobre Rose, Mo’vember, Restos du cœur)
    • Semaine Handi’JUNIA :semaine de sensibilisation sur l’emploi des personnes en situation de handicap, organisée par les ressources humaines
    • Lancement du projet [email protected] visant à développer le sport sous toutes ses formes au sein de notre écosystème et à favoriser l’accueil de sportifs de haut-niveau
    • Harmonisation de la méthodologie et production-révision du Document unique d’évaluation des risques professionnels à l’échelle du collectif JUNIA
    étudiants dans le parc de Chateauroux
    Exemples d'actions menées par JUNIA

    Pilier ENVIRONNEMENT

    • Fête de la nature et opération portes ouvertes dans nos jardins
    • Sélection de JUNIA dans l’Appel à manifestation d’intérêts de Campus responsables pour l’étude nationale sur le numérique responsable (novembre 2020) ;
    • Déploiement d’un nouveau système de tri sélectif harmonisé sur le campus
    • Collectes solidaires en termes d’économie circulaire (collectes de textiles, stylos, cartouches d’encre, bouchons plastiques, bouchons de liège, livres, en lien avec France Cancer, les Clowns de l’espoir, Le Relais, les Bouchons d’amour, la Bouquinerie du Sart) ;
    • Aménagement de nos espaces verts campus en espaces de biodiversité ouverts : implantation de tables de pique-nique, plantation d’espèces locales, gestion différenciée.  Des espaces reconnus refuges LPO (Ligue de Protection des Oiseaux) en mai 2021 ;
    • Campagne de communication en faveur du Challenge vélo de la MEL
    • pour la 12ème année consécutive, avec extension aux bâtiments HEI en juillet 2021, et aux bâtiments de l’ISEN en 2022 ; le macro-indicateur donne une note globale de performance du système de management environnemental de 70,5% (en moyenne 2012-2022).
    maison à insectes sur le toit du bâtiment
    Exemples d'actions menées par Junia

    Pilier ECONOMIQUE

    • Des bâtiments démonstrateurs – Promouvoir nos actions de recherche et d’innovation ;
    • Accompagnement de projets d’entrepreneuriat social et solidaire (par exemple avec Enactus)
    • Optimisation de notre ancrage territorial : travailler sur la durabilité de nos achats durables, nos relations au quartier, le vivre ensemble, l’animation de nos réseaux
    • Former aux thématiques du développement durable : étudiants, salariés et les parties prenantes externes
    enseignant donnant cours à ses élèves devant une serre innovante
    Notre démarche RSE en 180 secondes

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