Approche centrée sur la personne

L’Approche Centrée sur la Personne propose des compétences relationnelles adaptées à l’intelligence collective et permettant des relations humaines efficaces et constructives. Développée par le psychologue de Carl ROGERS dans les années 40, elle a pour objectif de créer un climat favorable à l’accomplissement de chacun. L’écoute empathique, l’authenticité, la conscience de soi et la considération positive sont des éléments indispensables à la création de ce climat favorable.

La formation proposée a pour objectif de permettre aux participants de mobiliser chacune de ces qualités pour ensuite les réutiliser dans le cadre de leur

Durant ces quelques jours de formation, les participants découvrent les savoir-faire de l’Approche Centrée sur la Personne comme l’écoute empathique, la congruence et le regard positif inconditionnel. À travers plusieurs ateliers, ils s’exercent à pratiquer ces compétences et à les intégrer dans des situations empruntées à l’expérience de chacun.

Vous apprendrez à :

• Développer une écoute active et une compréhension de l’autre pour collaborer efficacement, même en situation de désaccord.
• Développer votre confiance en vous, donner une juste place à vos émotions et assumer votre responsabilité face à vos interlocuteurs.
• Valoriser inconditionnellement ce que vous recevez sans renoncer à ce que vous apportez pour fonctionner réellement en intelligence collective.

La méthode d’apprentissage de cette formation continue repose sur plusieurs éléments notamment :

• Alternance d’apports théoriques, d’entraînements pratiques et d’échanges dans le groupe
• Chacun apporte ses propres situations et s’exerce à son rythme à travers des jeux de rôle, comme acteur et observateur puis donne et reçoit des feed-back
• Chaque atelier commence par une mise en énergie
• Les acquis sont régulièrement réactivés