Notre politique
RSE
Chez JUNIA, la responsabilité sociétale se traduit par des actions concrètes pour mieux vivre, apprendre, travailler et agir ensemble. Elle guide nos choix au quotidien, sur nos campus comme dans nos activités de formation, de recherche et d’accompagnement des entreprises.
Le RSE en action chez JUNIA
Favoriser le bien-être et l’inclusion
Actions solidaires, prévention santé, pratique sportive, sensibilisation au handicap : nous agissons pour créer un environnement où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel.
Réduire notre impact environnemental
Mobilité durable, biodiversité, gestion des ressources, réduction de notre empreinte carbone : nos campus sont aussi des terrains d'action.
Former aux enjeux des transitions
Développement durable, impact sociétal, recherche appliquée, innovation : ces enjeux irriguent nos formations et nos projets.
Une démarche structurée autour de 4 piliers
Humain
Favoriser le bien-être, la santé, l'inclusion et l'égalité des chances pour les étudiants comme pour les collaborateurs.
Environnement
Réduire notre impact environnemental à travers la mobilité, l'énergie, l'eau, les déchets et la biodiversité.
Développement
Faire de la formation, de la recherche et de l'innovation des leviers au service des transitions.
Gouvernance
Mesurer, piloter et améliorer nos actions grâce à des outils de suivi, des certifications et un dialogue continu avec nos parties prenantes.
Quelques repères
Nos engagements s'appuient sur des objectifs suivis dans la durée et sur des indicateurs partagés à l'échelle de l'établissement.
Mesurer pour progresser
Notre politique RSE, baptisée RéSonancE 1.5, s’inscrit dans les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies et dans l’ambition portée par les Accords de Paris.
Pour piloter cette démarche, nous nous appuyons notamment sur la certification ISO 14001 et le référentiel national DD&RS. Ces cadres nous permettent de suivre nos résultats, d’identifier nos marges de progression et de faire évoluer nos pratiques dans la durée.
Notre plan d'action RSE
Notre démarche s’appuie sur un plan d’action aligné avec les 17 objectifs de développement durable des Nations Unies.
La certification ISO 14001
La certification ISO 14001 constitue le cadre de référence de notre management environnemental. Audité chaque année, ce dispositif mobilise étudiants, collaborateurs et équipes autour d’un objectif commun : améliorer durablement notre empreinte environnementale.
Nos priorités :
• Réduction des déchets.
• Maîtrise des consommations d’énergie.
• Réduction des consommations d’eau.
• Diminution de l’usage du papier.
• Réduction de l’empreinte carbone.
• Préservation de la biodiversité.
Une démarche reconnue
Cette approche a été distinguée à plusieurs reprises en France et à l’international :
• 13e du classement ChangeNOW et Les Échos START 2025.
• Lauréat des Trophées de l’économie responsable.
• Lauréat du Challenge Mobilité Hauts-de-France.
• Label Mare Remarquable.
• 2e place aux International Green Gown Awards.
• Établissement responsable de l’année aux Trophées des Campus responsables.
Accessibilité et handicap
L’inclusion fait partie de notre démarche RSE. Pour en savoir plus sur l’accompagnement des étudiants et collaborateurs en situation de handicap, les dispositifs d’aménagement et notre politique d’accessibilité, consultez notre page dédiée.
Découvrir notre politique A&H JUNIA s’appuie sur des outils de pilotage et des référentiels reconnus pour suivre l’évolution de sa démarche RSE. La certification ISO 14001, auditée chaque année, permet notamment de mesurer les résultats des actions environnementales engagées. L’école s’appuie également sur le référentiel national DD&RS et sur des indicateurs suivis dans la durée afin d’identifier les progrès réalisés, les points d’amélioration et les priorités à venir. Cette démarche permet d’ancrer les engagements RSE dans le fonctionnement quotidien de l’établissement.
JUNIA mène des actions dans plusieurs domaines : maîtrise des consommations d’énergie et d’eau, réduction des déchets, diminution de l’usage du papier, développement de mobilités plus durables, préservation de la biodiversité et réduction de l’empreinte carbone. Ces actions s’appuient notamment sur la certification ISO 14001, qui encadre le management environnemental de l’établissement et permet de mesurer les progrès réalisés dans le temps.
Les enjeux environnementaux, sociétaux et technologiques sont intégrés aux formations à travers les enseignements, les projets, les travaux de recherche et les collaborations avec les entreprises. Les étudiants sont amenés à réfléchir aux impacts des technologies, aux défis liés aux transitions et aux solutions qui permettent d’y répondre. L’objectif est de former des ingénieurs et des professionnels capables de comprendre des situations complexes, de prendre en compte leurs conséquences et d’agir de manière responsable.
La politique RSE de JUNIA s’articule autour de quatre piliers complémentaires. Le premier concerne l’humain, avec des actions en faveur du bien-être, de la santé, de l’inclusion et de l’égalité des chances. La deuxième porte sur l’environnement à travers la réduction de l’impact des activités de l’école. Le troisième vise à faire de la formation, de la recherche et de l’innovation des leviers au service des transitions. Enfin, le quatrième pilier concerne la gouvernance, avec le suivi des résultats, l’amélioration continue et le dialogue avec les parties prenantes.
RéSonancE 1.5 est la démarche de responsabilité sociétale et environnementale de JUNIA. Elle vise à intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et sociétaux dans l’ensemble des activités de l’école : la formation, la recherche, la vie des campus et les relations avec les entreprises et les territoires. Cette démarche s’inscrit dans les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies et dans l’ambition portée par les Accords de Paris. Elle repose sur une logique d’amélioration continue, avec des objectifs suivis dans la durée et des actions concrètes à l’échelle de l’établissement.