Junia

Junia, école des transitions, contribue aux grands enjeux : nourrir la planète, développer la transformation numérique et industrielle, accélérer la transition énergétique et urbaine, renforcer les technologies de la santé et du bien-vivre.

La grande école d’ingénieurs porte 8 cycles préparatoires, 3 programmes “grande école” HEI, ISA et ISEN, des activités de recherche et des services aux entreprises. Junia compte 5 000 étudiants (dont 530 apprentis) et 450 collaborateurs. Elle dispose de 4 campus : Lille (depuis 1885), Bordeaux, Châteauroux et Rabat.

Reconnue par l’Etat sur ses missions d’enseignement supérieur, elle est labellisée EESPIG (établissement d’enseignement supérieur privé d’intérêt général). Ses diplômes sont habilités par la CTI (commission des titres d’ingénieur). Junia est membre de l’Université catholique de Lille.

 

 

 


130 ans d'expérience
Acteur de l'enseignement supérieur depuis 1885

5 diplômes
A chacun sa voie !

40 domaines de professionnalisation
Un large choix de spécialités qui couvrent tous les domaines de l’ingénierie

5 000 étudiants
dont 530 apprentis

28 000 diplômés
La force d'un réseau !

450 collaborateurs
et plus de 500 vacataires.

Note Index de l’Egalité Professionnelle entre les hommes et les femmes 2017-2018 : 80/100

Note Index de l’Egalité Professionnelle entre les hommes et les femmes 2018-2019 : 85/100

3 métiers
la formation | la recherche | la prestation aux entreprises

23 laboratoires de recherche
dont 4 avec le CNRS

Se développer pour servir
les étudiants,
les entreprises,
les territoires

Junia poursuit son développement pour toujours mieux accompagner les étudiants, les entreprises, les territoires.
La grande école d'ingénieurs articule sa stratégie autour de plusieurs dimensions : déploiement et croissance des quatre campus, développement à l’international, amplification des partenariats entreprises, accompagnement soutenu de l’ingénierie et l’innovation pédagogique, formalisation de l’activité de prestations aux entreprises, renouvellement du campus lillois, politique recherche ambitieuse, excellence opérationnelle.

Innovateur pédagogique

Junia a structuré une direction de l’ingénierie et de l’innovation pédagogique, pour accompagner les enseignants dans la construction de leurs pédagogies.
Pour répondre aux aspirations des étudiants et activer des leviers pédagogiques qui les aident à toujours mieux apprendre, Junia a diversifié ses modalités pédagogiques de cycles préparatoires intégrés. Pédagogies actives, croisements disciplinaires inédits, international…
Ces cursus post-bac sont conçus pour transmettre le socle de connaissances et de compétences nécessaires au cycle ingénieur, avec des pédagogies originales.
Trois nouveaux cycles préparatoires ont vu le jour sur le campus de Lille depuis 2 ans.
En savoir plus

Une recherche
au service des territoires

Junia couvre un large panel de thématiques de recherche, représentatif des nombreuses disciplines enseignées dans ses formations diplômantes, au service du développement économique des territoires.
Cela se traduit par une implication dans 23 laboratoires de recherche et des co-tutelles de 4 laboratoires publics régionaux.
Découvrir nos thématiques de recherche

Une expérience du codesign
depuis 2008

Depuis 2008, Junia a construit une expertise de codesign, au travers de son dispositif ADICODE® (ateliers de l’innovation et du codesign).
Pour innover, la méthode ADICODE® combine une démarche transdisciplinaire, une approche centrée utilisateur, le recours au prototypage rapide, à la créativité et à l’intelligence collective.
Ce savoir-faire se décline en pédagogie - pour former étudiants et professionnels à la conduite de projets innovants en codesign - et en prestations, pour accompagner l’émergence d’innovations et les approches collaboratives des acteurs économiques.
Découvrir les ADICODE®

So international

Junia se positionne fortement à l’international avec - notamment - l’installation de programmes franchisés en Afrique, Asie et Amérique Latine, afin d’offrir aux étudiants une possibilité supplémentaire d’accéder à des formations d’ingénieurs.
En parallèle, l’école insuffle sur tous ses campus un état d’esprit et une approche international at home.

Apprendre, chercher, innover
« grandeur nature »

Pour résoudre les grandes questions des territoires (la ville en transition, l’agriculture et l’alimentation de demain, les lieux d’usages connectés, la production du futur), Junia œuvre également à la création de démonstrateurs.
Ils se matérialisent sous la forme d’environnements équipés et fonctionnels sur ses campus aussi bien sur des terrains d’expérimentation variés, hors-les murs des campus.
Ils s’appuient sur les compétences de pédagogues, de chercheurs et de consultants de Junia.
Cela offre des conditions réelles pour répondre à un triple objectif pour apprendre en faisant, chercher dans le concret, expérimenter des innovations échelle 1.
Découvrir nos démonstrateurs

Engagés en RSE

Junia a intitulé sa politique RSE Switch Policy.
Elle est appuyée par une certification ISO 14000, et est saluée par de nombreux prix (ex : le 2ème prix international Green Gone Award décerné à l’ONU sur les campus responsables).
La RSE se met en actions autour des 3 piliers du développement durable : people, prosperity, planet.
Elle fédère la communauté Junia autour de sujets comme le handicap, la mobilité, l’économie circulaire, la gestion énergétique, les achats durables, l’entreprenariat social et solidaire…
La RSE au sein de Junia