Fiche métier - Ingénieur formulation

L’ingénieur formulation crée de nouveaux produits, met au point des formules et développe des procédés de fabrication tout en veillant au respect de la réglementation et des règles HSE (hygiène, sécurité, environnement), ainsi qu’au respect d’un cahier des charges et d’un budget déterminé. Doté d’un bon relationnel, il est responsable de coordonner les différentes équipes prenant part à la formulation des nouveaux produits.

Il doit aussi faire preuve de créativité et d’adaptabilité pour actualiser ou modifier une formule déjà créée afin de répondre à un nouveau cahier des charges ou à une nouvelle réglementation. Présent de la conception à la mise en production du produit, et parfois même à l’initiative d’un nouveau produit, il est garant de toutes les étapes nécessaires à sa commercialisation. Il peut être amené à opérer dans de multiples secteurs, notamment dans l’industrie pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, chimique et dans le secteur des matériaux de construction (peinture, solvants, etc.).

Responsable de toutes les étapes nécessaires à la création d’un nouveau produit chimique ou d’une nouvelle formule, l’ingénieur formulation doit posséder de multiples compétences organisationnelles et techniques. Ses nombreuses casquettes comptent notamment celles de chef de projet, de coordinateur et d’animateur d’équipe. En tant qu’ingénieur, il est également attendu de lui de posséder une certaine expertise scientifique, en particulier dans le domaine de la chimie. Selon le secteur dans lequel il opère (pharmaceutique ou cosmétique par exemple), il devra approfondir ses connaissances techniques et réglementaires pour être à la hauteur de ses fonctions.

• Parfaites connaissances en chimie et biochimie (des connaissances en mécanique, médecine, robotique, électricité et techniques de laboratoire sont parfois demandées, selon le secteur d’activité) ;
• Connaissances des procédés de fabrication industrielle et des procédés de mise en forme ;
• Connaissances de la réglementation et des normes en lien avec l’industrie chimique ;
• Connaissances en conception assistée par ordinateur (CAO) ;
• Maîtrise écrite et orale de l’anglais ;
• Aisance relationnelle (en plus de gérer une équipe de professionnels en interne, il est en contact direct avec le client ou le service demandeur) ;
• Créativité pour trouver des solutions aux problèmes qui se présentent ;
• Organisé et bon gestionnaire (budget, délais, respect du cahier des charges) ;
• Compétences rédactionnelles (rédaction de rapports).

• Étude de faisabilité industrielle et de rentabilité, et rédaction d’un cahier des charges ;
• Sourcing en ingrédients et en matières premières, recherche de fournisseurs et de sous-traitants ;
• Conception d’un produit : analyse des exigences recherchées, élaboration de propositions techniques, définition des méthodes de conception et de mise en œuvre, identification des contraintes, sélection des matières premières et des principes actifs, mélange des ingrédients selon le cahier des charges, tout en respectant les contraintes en matière de coût et de délai. Suivi de la fabrication des projets pilotes ;

• Définition d’une nouvelle formule : étude des axes d’amélioration, gestion de toutes les étapes d’un projet de développement d’une nouvelle formule (définition du projet, études des risques, planification du budget et des délais, coordination des unités responsables, etc.) et actualisation des dossiers techniques ;
• Caractérisation du produit : viscosité, pénétration, élasticité, etc. ;
• Évaluation du produit formulé : vérification des performances du produit (stabilité, température, durée de vie, etc.), de son innocuité et de sa conformité réglementaire, réalisation de tests, identification des problèmes et définition d’une solution pour y remédier ;
• Coordination et suivi des produits fabriqués destinés à des laboratoires pharmaceutiques afin de procéder à des analyses toxicologiques ou cliniques ;

• Optimisation et définition des procédés de fabrication ;
• Encadrement d’une équipe technique : répartition des tâches, gestion du planning, respect par l’équipe de l’application de bonnes pratiques, animation de réunions, assistance technique aux membres de l’équipe, accompagnement des techniciens et ingénieurs pour les faire monter en compétences, etc. ;
• Gestion de la relation client ;
• Reporting ;
• Veille scientifique, technologique, concurrentielle et réglementaire du marché.