Fiche métier - Ingénieur territorial

L’Ingénieur Collectivité Territoriale est au service des communes, des départements, des régions et de leurs élus. Il exerce son activité en tant que fonctionnaire ou contractuel.
Dans le cadre de la fonction publique, il est responsable de la gestion d’un service technique et exerce ses fonctions au sein de laboratoires d’analyses chimiques ou des eaux par exemple ou de tout autre établissement public. Il peut également occuper un poste de directeur des services techniques de la ville ou des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) de 10 000 à 40 000 habitants.

Il applique des connaissances scientifiques et techniques, dans le domaine de l’ingénierie, l’infrastructure des réseaux, l’urbanisme ou le gestion des risques à des projets de construction ou d’aménagement.
Différentes spécialisations existent : construction et bâtiment, logistique, maintenance, voirie, transports, qualité de l’eau, assainissement, sécurité du travail, urbanisme ou encore réseaux et télécommunication.
Après l’admission au concours, l’ingénieur des collectivités territoriales aspirant doit postuler auprès des collectivités ou sites publics selon sa spécialisation, pour ensuite suivre un stage interne et finalement être titularisé.

Les compétences de l’ingénieur des collectivités territoriales couvrent des compétences techniques et plus générales, à savoir :

Compétences techniques :

• Connaissances fondamentales (mathématiques appliquées, physique appliquée : mécanique, thermodynamique et électrotechnique)
• Connaissances des techniques de la construction, des infrastructures ou des communications, selon la spécialité ;
• Maîtrise des outils de bureautique ;
• Maîtrise de l’informatique (éventuellement logiciels de programmation ou de dessin comme AutoCAD) ;
• Maîtrise d’une deuxième langue vivante (anglais, allemand, arabe, espagnol, grec, italien, néerlandais, portugais ou russe)

Compétences générales :

• Pilotage de projet : gestion de projet de la réponse à l’appel d’offre au suivi du projet, en passant par sa mise en place et sa préparation ;
• Compétences relationnelles pour pouvoir coordonner les différentes équipes impliquées dans le projet, qu’elles soient internes (ressources humaines, service financier, etc.) ou externes (organismes de contrôle, fournisseurs et prestataires, etc.) ;
• Connaissance des réglementations et des normes applicables dans le secteur (hygiène, santé et sécurité, qualité, etc.) ;
• Connaissances en gestion : finance, comptabilité analytique, contrôle de gestion, contrôle des stocks, notions de marchés publics, etc.) ;
• Capacités rédactionnelles : le poste d’ingénieur territorial implique la rédaction de notes contenant des propositions. La syntaxe et l’orthographe sont donc fondamentales pour transmettre le message.

Le concours d’admission vient sanctionner les compétences pour exercer, via des épreuves écrites, une épreuve orale et un oral en langue étrangère en option. L’épreuve écrite consiste en partie en la rédaction d’une note à partir d’un dossier. Il s’agit de l’analyse d’un projet qui doit mobiliser ses connaissances pour élaborer des propositions en y incluant un volet réglementaire. L’épreuve orale permet d’évaluer les aptitudes professionnelles du candidat, sa capacité à résoudre des problèmes d’encadrement ou techniques et à s’intégrer dans l’environnement professionnel.

Les missions de l’ingénieur territorial varient grandement en fonction de sa spécialisation. Cependant, elles sont essentiellement les suivantes :

• Conception, analyse et étude de projets ;
• Élaboration de propositions concrètes prenant en compte les attentes des mandataires et des utilisateurs ;
• Pilotage des chantiers et des projets ;
• Coordination des différentes équipes impliquées dans le projet ;
• Identification des compétences et ressources nécessaires à la réalisation du projet ;
• Mobilisation des ressources humaines ;
• Approvisionnement en matières premières auprès des fournisseurs ;

Il remplit les missions suivantes :

• Négociation des coûts ;
• Préparation des réunions de concertation ;
• Gestion des audits ;
• Respect des réglementations et législations en vigueur ;
• Vérification de l’application des protocoles et procédures de sécurité ;
• Formation des employés et intervenants sur le chantier ou le site pour veiller à la sécurité du personnel et de l’environnement ;
• Veille juridique et technique sur les problématiques principales rencontrées par les collectivités territoriales.